_福州地区_福建讯华人力资源管理有限公司

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社保挂靠对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

具体而言:

(1)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

(2)提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

(3)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

(4)降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

(5)避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

(6)简化流程,节省时间,提高员工满意度;

(7)不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

                                                                                         福州地区五险一金计算表                                                单位:元
险种缴费基数企业缴纳部分个人缴纳部分服务费合计
缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额20
养老180018%3248%144468
工伤3756.650.56%21.037240021.037
失业18000.50%90.50%918
医疗4382.768%350.62082%87.6552438.28
生育4382.760.70%30.679320%030.679
公积金165012.00%19812%198396
合计
933.33736438.65521392

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